چشم انداز (Vision) افق 1404

تولید در کلاس جهانی با هدف:

انتخاب اول صنایع خودروسازی (داخل) کشور و شرکای خارجی آنـها برای تامین قطعات خام (ریختگی) و ماشینکاری شده و حضور فعال در زنجیره­ های تامین جهانی

ارزش ­ها:

تیم رهبری شرکت مالیبل سایپا با اتخاذ بستری مناسب بر اساس ارزش­ های زیر، راه حصول به چشم­ انداز شرکت را تسهیل می­ نماید.

ارزش ­های کسب ­وکار:

  • توسعه مشتری­ مداری:
خشنودی و کسب رضایت مشتریان را ارزشی والا برای خود می­ دانیم و بر این باوریم که شناسایی و رفع انتظارات مشتریان رمز موفقیت سازمان می­ باشد.
  • رعایت مقررات و قوانین ایمنی و محیط زیست و ایفای مسئولیت­ های اجتماعی:
با رعایت اصول مقررات ایمنی شغلی و محیط زیست در محیط زندگی و کار خود و توجه همه­ جانبه به مسئولیت­های اجتماعی همواره به ارزش­های جامعه و محیط زیست احترام می­ گذاریم.
  • بهبود بهره ­وری:
بهبود سطح عملکرد و بهـره­ وری در تمامی مسئولیت­ ها و فعالیت ­های محوله موجب دستیابی به اهـداف و تحقـق خط ­مشی شرکت می­ شود.
  • تلاش در کسب رضایت طرف­ های ذینفع:
ما با تأکید بر ارزش افزوده به برآورده نمودن نیازها و انتظارات کلیه ذی نفعان خود از جمله کارکنان، تأمین­ کنندگان، سهامداران، جامعه و محیط زیست اهمیت ویژه­ ای قائل هستیم و در این راستا اهداف و برنامه­ های سازمان را به پیش می­ بریم.

ارزش ­های اخلاقی:

  • کرامت انسانی:
رعایت مجموعه­ ای رفتارها و نکات اخلاقی از قبیل: احترام به شخصیت افراد، صـداقت، امانت، انصاف و عدالت و ارج نهادن به ارزش کار انسـان­ها می­ دانیم و توسعه روحیه پذیرش انتقاد و برخورد سالم را پاس می­ نهیم.
  • شایسته ­سالاری:
با ایجاد شرایط مناسب و مطلوب برای بالفعل ­سازی خلاقیت و توانمندی کارکنان و ارتقای پرسنل مطابق لیاقت و شایستگی­ های آنها موجبات رشد و ارتقای فرد و سازمان را فراهم می­ آوریم.
  • مسئولیت­ پذیری:
پاسخگویی در مقابل وظایف، اهمیت و تلاش کارکنان به انجام صحیح و بدون خطای وظایف را مسئولیت­ پذیری می­ دانیم و مسئولیت­ پذیرترین کارکنان را، ارزشمندترین آنها می­ دانیم و از سیاست­های ضد ارتشا و افشاگری اخلاقی حمایت می­ نماییم.
  • مشارکت و یادگیری:
ما بر این باوریم که آموزش و یادگیری پرسنل باعث ایجاد توانمندی­ های لازم در آنها به طریقی کارا و موثر شده و مشارکت کارکنان و انجام کار تیمی موجب توسعه همه­ جانبه، موزون و پایدار شرکت می­ گردد.

ویژگیهای بارز شرکت:

  • یکی از بزرگترین تولیدکنندگان قطعات ریخته‎گری چدنی خودرو و سرسیلندرهای آلومینیمی در کشور
  • تأمین‎کننده اصلی قطعات ریخته‎گری گروه خودروسازی سایپا
  • استفاده از پیشرفته‎ترین نرم‎افزار و سخت‎افزارهای طراحی و شبیه‎سازی در ساخت مدل و قالب
  • استقرار سیستم مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی EFQM

دستاوردها و افتخارات شرکت:

این شرکت تاکنون موفق به اخذ گواهی‎نامه‎های مدیریت کیفیت استانداردهای زیست محیطی و ایمنی و بهداشت و سایر جوایز به شرح زیر گردیده است:
  • تنها تأمین­ کننده قطعات چدنی رنو فرانسه در ایران (دیسک ترمز، کاسه چرخ و سگدست L90)
  • انتخاب توسط شرکت سیتروئن فرانسه برای تولید قطعات بلوک سیلندر EC5 و دیسک­های ترمز
  • طراحی و ساخت انواع مدل و قالب موردنیاز مشتری در داخل شرکت با استفاده از جدیدترین نرم­ افزارهای طراحی و شبیه­ ساز و دستگاه­های CNC با کمترین هزینه و زمان ساخت مناسب

گواهی نامه ها:

  • گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت بر مبنای ISO 9001
  • گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت صنعت خودرو بر مبنای IATF 16949
  • گواهینامه سیستم مدیریت انرژی بر مبنای استاندارد ISO 50001
  • گواهینامه سیستم مدیریت زیست­ محیطی بر مبنای ISO 14001
  • گواهینامه سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی بر مبنای OHSAS
  • تندیس جایزه ملی بهره­ وری و تعالی سازمانی
  • رتبه اول و نشان زرین جایزه تعالی گروه سایپا در بین شرکت­ های قطعه­ ساز
  • گرید B+ شرکت مگاموتور

 

Top