ارزیابی سیستم SEMS شرکت مالیبل سایپا با رویکرد ارزیابی و بررسی اقدامات صورت گرفته بر فرصت های بهبود دوره قبل برگزار گردید.
به گزارش ارتباطات شرکت مالیبل‌سایپا، در قالب انجام یک کار گروهی منسجم واحد های مختلف شرکت، تمامی موارد مطرح شده در ارزیابی سال گذشته را مورد توجه و اقدام قرار داده و شواهد آن توسط تیم ارزیابی کننده مورد ملاحظه قرار گرفت.
مدل ارزیابی سیستم مهندسی سایپا (SAIPA ENGINEERING MANAGEMENT SYSTEM) که به طور مختصر مدل SEMS نامیده می شود، مدلی مبتنی بر مدل های جهانی در حوزه تعالی و بهره وری سازمانی بوده و مبنایی برای ارزیابی عملکرد سازمان مهندسی شرکت های گروه می باشد.
این مدل دارای نگرش سیستمی و رویکردی فرایندگرا به فعالیت های مهندسی بوده و منجر به ایجاد زبان مشترک و همگرایی در مهندسی گروه و نهایتا موجب بهبود و ارتقاء سیستم مهندسی شرکت ها می گردد.
برگزاری جلسه ارزیابی ها و ممیزی ها، موجب ارتقا و بهبود مستمر در عملکرد شرکت مالیبل‌سایپا در مسیر نیل به اهداف سازمانی می‌شود.
یادآور می‌شود، نتیجه ارزیابی معمولا در پایان سال و در قالب امتیاز و فرصت های بهبود توسط معاونت مهندسی گروه سایپا ارائه می‌گردد.