معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد:

موفقیت گروه خودروسازی سایپا در افزایش بهره‌وری کارگران معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: زمانی یک مجموعه صنعتی و تولیدی می‌تواند بهره‌وری مناسبی داشته باشد که به نیروی انسانی خود توجه ویژه‌ای داشته باشد،‌گروه خودروسازی سایپا از جمله مجموعه‌های است که توانسته شرایط خوبی برای کارگران خود ایجاد کند. به گزارش سایپانیوز، علی‌حسین رعیتی‌فرد به مناسبت هفته دولت،‌ از خطوط تولید کارخانه مالیبل سایپا بازدید کرد و ضمن گفت و گو با کارگران،‌در خصوص وضعیت عملکردی این مجموعه، ‌اظهارداشت: اقداماتی که مدیران شرکت مالیبل برای ارتقای عملکرد و آموزش کارگران در این شرکت انجام داده‌اند، قابل تقدیر است؛‌ همچنین با توجه به تغییر وضعیت قرارداد کارکنان این شرکت که در سال جاری انجام شده (قرارداد به صورت مستقیم)، شاهد ایجاد امنیت شغلی کارگران هستیم. او با تاکید بر اینکه مدیریت فعلی گروه خودروسازی سایپا توجه ویژه‌ای به نیروی ‌انسانی دارد که بسیار مثبت است،‌ افزود: برای آنکه سطح بهره‌وری در بنگاه‌های صنعتی و تولیدی افزایش پیدا کند،‌ ضرورت دارد که مدیران، نگاه مثبت به نیروی انسانی داشته باشند. معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: همدلی و همراهی که بین کارگران و مدیرعامل شرکت ایجاد شده، سبب کاهش حوادث حین کار شده است. شهرام مسلم پور، مدیرعامل مالیبل سایپا نیز گفت: با ارتقاء بهره وری، حوادث حین کار در این شرکت در قیاس با مدت مشابه سال گذشته 47 درصد کاهش داشته است؛‌ در خطوط تولید تعداد نفرات شاغل افزایش پیدا کرده تا کارگران کمتر در معرض فشار کاری قرار گیرند. او افزود: بر اساس مصوبه هیات مدیره، طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارکنان پیمانکار این شرکت انجام شده و این موضوع باعث افزایش بیش از 30 درصدی حقوق پرسنل شده است. 99 درصد شاغلان این شرکت به صورت قرارداد مستقیم با شرکت مالیبل درحال فعالیت هستند و از مزایای سخت و زیان آور بودن، این حرفه بهره‌مند می شوند.