چشم انداز (Vision) افق 1404
ماموريت:
تولید و تامین انواع قطعات چدنی و آلومینیومی ریختهگری و ماشینکاری مورد نیاز گروه خودروسازی سایپا (بعنوان ذینفع اصلی) و سایر مشتریان داخلی و خارجی، با هدف خلق ارزش برای مشتریان و سایر ذینفعان.
چشم انداز:
تولید همسو با توسعه پایدار و در کلاس جهانی با هدف:
– انتخاب اول صنایع خودرو سازی کشور و شرکای تجاری آنها برای تامین قطعات خام و ماشینکاری شده چدن و آلومینیوم
– حضور فعال در صنایع غیر خودرویی داخلی و خارجی
– حضور فعال در زنجیره تامین جهانی و پیشرو در صادرات قطعات متنوع و پیچیده
ارزشها:
رهبران شركت ماليبل سايپا با اتخاذ بستري مناسب بر اساس ارزشهاي زير، راه حصول به چشمانداز شركت را هموار و تسهيل مينمايند.
ارزشهاي اخلاقي:
کرامت انسانی
رعایت مجموعهای از رفتارها و نکات اخلاقی مانند احترام به شخصیت افراد، صداقت، امانت، انصاف و عدالت و ارج نهادن به ارزش کار انسانها را، کرامت انسانی میدانیم و توسعه روحیه پذیرش انتقاد و برخورد سالم را پاس مینهیم.
شایسته سالاری
با ایجاد شرایط مناسب و مطلوب برای بالفعلسازی خلاقیت و توانمندی کارکنان و ارتقاء پرسنل مطابق لیاقت و شایستگیهای آنها موجبات رشد و ارتقاء فرد و سازمان را فراهم میآوریم.
مسئولیت پذیری
پاسخگویی در مقابل وظایف، اهمیت و تلاش کارکنان به انجام صحیح و بدون خطای وظایف را مسئولیتپذیری میدانیم و مسئولیت پذیرترین کارکنان را، ارزشمندترین آنها میدانیم و از سیاستهای ضد ارتشا و رعایت اصول اخلاق حرفه ای حمایت مینماییم.
مشارکت و یادگیری
ما بر این باوریم که آموزش و یادگیری پرسنل، به شکل کارا و موثری باعث ایجاد توانمندیهای لازم در آنها شده و مشارکت کارکنان و کارتیمی موجب توسعه همه جانبه، موزون و پایدار شرکت میشود.
ارزشهاي كسب و كار:
توسعه مشتری مداری
خشنودی و کسب رضایت مشتریان را ارزشی والا برای خود میدانیم و بر این باوریم که شناسایی و برآورده نمودن انتظارات مشتریان رمز موفقیت سازمان میباشد.
رعایت مقررات و قوانین ایمنی و محیط زیست و ایفای مسئولیتهای اجتماعی
با رعایت اصول و مقررات ایمنی شغلی و محیط زیست در محیط زندگی و کار خود و توجه همه جانبه به مسئولیتهای اجتماعی همواره به ارزشهای جامعه و محیط زیست احترام میگذاریم.
بهبود بهرهوری
با بكارگيري قابليتهاي سرمايههاي انساني پايبند به ارزشها و اخلاق حرفهاي؛ همواره متعهد به ارتقا بهرهوري در كليه فعاليتها و فرايندهاي سازماني هستیم.
تلاش در کسب رضایت طرفهای ذینفع
ما ایجاد ارزش افزوده در برآورده نمودن نیازها و انتظارات کلیه ذینفعان خود از جمله کارکنان، تامینکنندگان، سهامداران، جامعه و محیط زیست را مهم دانسته و در این راستا اهداف و برنامههای شرکت را به پیش میبریم.
گواهی نامه ها:
-
گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت بر مبنای ISO 9001
-
گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت صنعت خودرو بر مبنای IATF 16949
-
گواهینامه سیستم مدیریت زیست محیطی بر مبنای ISO 14001
-
گواهینامه سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی بر مبنای ISO 45001
-
تندیس جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی
-
رتبه اول و نشان زرین جایزه تعالی گروه سایپا در بین شرکت های قطعه ساز
-
گرید B+ شرکت مگاموتور
خط مشی سیستم مدیریت یکپارچه شرکت مالیبل سایپا
شركت ماليبل سايپا عضو گروه خـــودروسازی سایپا بوده و با در اختیار داشتن نیــروی انسانی توانمند، فنـــاوری و تجهیزات پیشرفته تولید ریخـتهگری و ماشيـنكاري، تامین کننده انواع قطعات صنعتي و خودرو از جنس چدن و آلومینیوم میباشد.
خط مشی شرکت با شناخت و درک مداوم از جهتگیــریهای استراتژیک و الزامات گروه سایپا و الهام از الگوهای تعالی سازمانی و براساس رعایت الزامات استانداردهای سیستم مدیریت IATF16949:2016،ISO 45001: 2018 و ISO14001:2015 به شرح زیر اعلام میگردد:
-
توسعه تفکر مبتنی بر ریسک و تعیین اهداف سيــستم مديريت يكـــپارچه بر اساس نــيازهای ذينفعان با رویکرد پیشگیری از وقوع ضایعات و دوبارهکاریها، حوادث، مصدوميتها، بیماریهای شغلی، آلودگیهاي زيستمحيطي، تاکید بر بهبود مصارف انرژی و کسب رضایت ذینفعان کلیدی در راستای توسعه پایدار
-
استفاده بهینه از منابع مالی، اطلاعاتی، سازمانی و انسانی مورد نیاز برای اطمینان از دستیابی به اهداف کلان، استراتژیک و خرد شرکت
-
تبعیت از الزامات قانونی، مقررات ملی و سایر الزامات زیست محیطی، انرژی، ایمنی و بهداشت شغلی مرتبـط با فعالیتهای سازمان
-
توسعه بازارهای صادراتی و ارتقای همکاری با زنجیره تامین جهانی خودروسازان در راستای افزایش بهرهوری و توسعه درآمد
-
توسعه و بهبود مداوم در فرآیندهای موثر بر کیفیت، ايمني و بهداشت شغلي، زيستمحيطي و مدیریت انرژی با بهــرهگیری از فناوريهاي نو، سیستمهای نوين مدیریت و روشهای موثر مهندسی کیفیت و تلاش برای افزایش ساخت داخل مواد اولیه، قطعات و کسب دانش فنی آن (بومی سازی)
-
توانمند سازی منابع انسانی به عنوان ارزشمندترین دارایی شرکت با هدف ارتقاء سطح دانش و مهارت کارکنان و توسعه مدیریت دانش سازمانی
-
تعهد به شناسایی و حذف مخاطرات و ریسکهای ایمنی و بهداشتی و صیانت از محیط زیست
اینجانب با اعتقاد کامل و عزمی راسخ از سیستم مدیریت پشتیبانی نموده و از یکایک همکاران خود انتظار دارم ضمن درک صحیح آن، در جهت برآورده ساختن و حفظ خواستههای سیستم مدیریت یکپارچه نهایت تلاش خود را به عمل آورند.
مدير عامل
شهرام مسلم پور
Top